来源:北京天助圆梦信息科技有限公司 时间:2025-03-18 21:28:24 [举报]
培训管理体系认证-培训课程
培训课程设置是建立在培训需求分析基础之上,根据培训课程的普及型、基础型和提高型将培训课程分为员工入职培训课程、固定课程和动态课程三类。
员工入职培训课程设置较为简单,属普及性培训,
固定培训课程是基础性培训。是从事各类各级岗位需掌握的应知应会知识和技能,
动态培训课程是根据科技、管理等发展动态,结合企业发展目标和竞争战略做出培训分析,这类培训是员工能力的提升,为企业的发展提供人才支持。
不难理解,固定培训课程设置是培训工作中工作量的工作。要做好这项工作,在企业中建立起以员工职业化为目标的分层分类员工培训体系,明确不同岗位,不同级别的人员掌握的知识、技能。
总经理姓名及电话;体系负责人姓名(对接人)、及邮箱
公司座机、传真(
公司实际人数
实际地址的建筑面积
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